TRUST E DIFESA PATRIMONIALE

Informazioni:

Lo Studio Rigoni and Partners è specializzato nella costituzione di Trust, il sistema di intestazione fiduciaria dei beni, ha come scopo l’assoluta segregazione patrimoniale dei beni trasferiti, che vengono separati dall′asset patrimoniale del Settlor. Lo studio Inoltre assiste i propri clienti nella tutela del patrimonio di famiglia, nella consulenza in ottica di passaggio generazionale di impresa, patti parasociali patrimonio destinati La consolidata esperienza permette di seguire la costituzione di Holding e Casseforti di Famiglia, anche grazie all’utilizzo di società semplici.

La consulenza
Gli avvocati dello Studio affiancano il cliente in tutte le fasi di pianificazione e costituzione di un Trust, garantendo il godimento dei numerosi vantaggi offerti da questo importante istituto giuridico. 

Impignorabilità e insequestrabilità dei beni
Sussistendo determinati requisiti, i beni conferiti dal Settlor (disponente) non sono pignorabili né sequestrabili. Infatti, i beni conferiti nel Trust Fund non sono pignorabili né sequestrabili in quanto di proprietà del Trustee, che risulta essere un terzo soggetto rispetto al destinatario del pignoramento/sequestro. La titolarità non è comunque piena: tali beni rimangono comunque separati dal patrimonio personale.

Blindatura dell′asset patrimoniale
Tale caratteristica è dovuta al fatto che il Settlor (disponente) si separa nettamente dai propri beni (si spoglia della proprietà piena) assegnando la legittimazione a gestire i beni conferiti ad un soggetto terzo: il Trustee, che ha il potere-dovere di gestire ed amministrare i beni con diligenza e professionalità. Il Settlor non risulta più titolare dei beni conferiti.

Vantaggi Fiscali
I beni conferiti non appartengono più al Settlor e di conseguenza escono dal suo ambito patrimoniale/reddituale. Per di più gli strumenti di tutela che è possibile adottare sull′estero possono consentire legittimi risparmi d′imposta che – ricorrendo determinati presupposti legali ed organizzativi del Trust – possono essere estremamente performanti da punto di vista fiscale. I doveri del Trustee sostanzialmente consistono nell’amministrare la property secondo le istruzioni impartite dal Settlor nel rispetto di: criterio di diligenza (diligenza del prudent man), rilevanza personale dell′incarico, segregazione dei beni, dovere di lealtà (c.d. duty of loyalty): ovvero operare sempre in modo da escludere la ricerca di ogni vantaggio personale e badando sempre in modo imparziale agli interessi dei beneficiari, qualora fossero più di uno).

Poteri del Trustee
Amministrare correttamente secondo le indicazioni contenute nell′atto istitutivo:
i c.d. mandatory powers (direttive vincolanti) e i c.d. permissive powers (discrezionalità nel raggiungimento dello scopo del Trust); il Deed of Trust e/o la legge applicabile determinano altresì i limiti imposti al Truste; la capacità di agire in giudizio e di essere citato in giudizio; la capacità di comparire davanti a notaio o altra persona che rappresenti un′autorità pubblica.

Che cosa vuol dire proteggere il patrimonio? Vuol dire tutelarlo dall’aggressione dei terzi, difenderlo dal rischio d’impresa e dal mercato, salvaguardarlo dalla pressione fiscale: per essere sicuri, dopo anni di lavoro, di poter raccogliere i frutti della propria fatica. Rigoni and Partners offre le competenze e gli strumenti necessari a tutelare gli interessi della famiglia e di tutte le realtà correlate. Il nostro lavoro è mettere al sicuro il patrimonio famigliare contro ogni rischio.

La nostra Consulenza sulla tutela del patrimonio personale permette all’Imprenditore di:
ottenere un supporto concreto per la corretta separazione tra patrimonio personale e aziendale; essere seguito nella gestione del patrimonio ai fini di una futura successione; individuare soluzioni volte a prevenire il contenzioso, oppure a limitarlo o neutralizzarlo tempestivamente quando già in essere.

Ci contraddistingue:
l’attenta analisi nella valutazione degli asset mobiliari e immobiliari al fine di evitare che le responsabilità in ambito aziendale ricadano sul patrimonio personale; la capacità di attivare in tempi brevi soluzioni efficaci, anche attraverso l’utilizzo di fondi patrimoniali e trust o attraverso l’istituzione di altre forme di servizi fiduciari, idonee anche alla risoluzione di rapporti familiari.

Informazioni su:

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